国经济活力（评论员观察）凯发天生赢家从新职业看中

　　职业的新陈代谢○◆▲◆◇，折射时代的发展变迁=•○△。新兴职业的不断涌现•☆，是社会充满活力的生动注脚◇■◁=。习强调★○：……□☆■☆“根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待□-▲○•◇，不断细化优化社会分工▪★▽•☆▲，大力发展新业态••▷▲…◁、新模式◇★•◆□△，积极挖掘▽•=☆□■、培育新的职业序列○▲▼▷★，开发新的就业增长点▷◁。○☆◁▷•▼”积极拥抱新变化▷▪■▽■，加快塑造新动能★■○，新的机遇就在前方○--，新的未来就在脚下=▼。

　　这一变化●▷◆▲，也有人力资本价值的动态重估▽◁◁=△▽。让岗位供给与人才供给更适配▷□□○■-，就能让创新创造的活力充分涌流■•□★▪、竞相迸发••。坚持•-=●□▪“投资于人◆=-★”▽■★☆，现实中☆★，明确提出企业按规定足额提取和使用职工教育经费□--。

　　看消费端▽☆=◇，有高品质需求的牵引□▽-▲●。我国人均国内生产总值连续两年稳定在1☆…○◁●.3万美元以上▼◁◇=■-，正处于消费升级关键期○▷•▽☆★。当前■-，居民消费向发展型••★☆、享受型和品质型升级◇○●▷▽-，需求日益个性化■○-•△、多样化★-。健康照护师▷◁☆•=、研学旅行指导师○☆…、装修管家……一大批新职业•◁◇◁-，在更加细分的消费需求中拔节生长◁▷-◇。新需求牵引新供给-□，让劳动者有了更多元的职业发展路径▷■。

　　比如▷◇◁-，无人机驾驶员2019年成为首批新职业●▼，而低空经济迅猛发展形成的人才缺口▼★★-，也让一些人动起了歪脑筋-•。有的机构资质不全□■、收费混乱■-，甚至为揽客搞▪□▷“速成▽•▼•◁○”▼•▼-◆，号称□□▽▲▽△“包就业▽★△▷○●”•▷…◁△。越是快速增长期○●-，治理越是不能缺位○★▼□…◁。加快形成包容审慎的监管环境◆■☆▽，完善职业标准和准入门槛◁•○▪■，规范从业认证与人才培养▷▷=□，才能护航新产业健康发展-★□▼•○凯发天生赢家从新职业看中。

　　自新一轮新职业发布工作重启以来■▼▷△，我国新增职业已达110个●=★。对比2022年与2015年两版职业分类大典□=△•，则更能体会变化之快——1639种职业中▽▷▷☆•，158个是新增职业★•▷○，占比接近10%○☆-◁。

　　向新而生并非轻而易举的转身凯发天生赢家官网…★◁▪，而是破茧成蝶的蜕变••◆，需要付出艰苦的努力•■◆▲。要看到◁◁-▷▷=智能家庭影院一体机！，孕育新职业的新业态◇▼=△-☆，往往突破了传统的产业模式★★△□，一些传统监管手段对其并不适用☆▲△，这在一定程度上滋生了野蛮生长的问题★▼▪◇。

　　看供给侧◇■○□，有新质生产力的脉动▲▼●★▽◇。数字技术等的快速发展和深度应用…◇■○▼•国经济活力（评论员观察），催生了新的就业形态△☆-。例如…◁▷，近年来人工智能技术迭代升级凯发天生赢家官网■=□，赋能千行百业▪▼■，改变就业格局◁○。生成式人工智能系统应用员-☆◇◇■□、人工智能数字人训练师等陆续入列新职业☆-●◇•、新工种▪=◇▲•。新技术落地应用▷…，既创造着新的工作分工□◁，也赋能传统职业转型升级●★■。就业新赛道☆•…•，往往就诞生于新质生产力蓬勃生长的地带…=▲▽●▪。

　　原来○-■☆•◇，人力资源社会保障部前不久正式发布了第七批新职业=★●▲，包括养老服务师■▲、跨境电商运营管理师◁…、无人机群飞行规划员□◁、装修管家等17个新职业以及42个新工种■◇••，其中就有代用茶加工工□◇△◇◁▷、咖啡加工工•◇。

　　不少企业也在针对劳动者的终身学习和技能更新进行有益探索☆…★。《中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发=■▲▼，反映出社会对新职业的认知与接受程度◁★=★□。可以管窥中国经济的活力•▲▪。势必造成就业的结构性矛盾••●◆。动能转换△○○△▼、业态向新◁◇★○，推动职业焕新迭代与人的发展提升同步▷▽，透过新职业▼◁，着力弥合知识鸿沟▲…▲▲•、技能鸿沟▼○■，现在有了专属称呼△☆。

　　推动职业焕新迭代与人的发展提升同步▪☆，确保60%以上用于一线职工教育和培训★◁●。就能让创新创造的活力充分涌流=…■、竞相迸发以前统称餐饮工作者▪▲★☆，有经济结构的深层调整■▼▷…，坚持▷▪-“投资于人▽△○”□▽，职业变迁背后▼▼◇◇◆，去年10月★…▼，着力弥合知识鸿沟◁◁•☆-▼、技能鸿沟-•，离不开高质量的职业教育=◇◁○★□。职业反映的是以社会分工为纽带的社会关系和社会形式●=★。

　　周末○▷，和朋友打卡一家网红咖啡馆○▪◆◆△。寒暄中••●，店长调侃道★◆○●◇•：○◁“行业里不少人自称主理人◁▽▷▪，有人说是•…‘煮•★◆○’理人□◁▷，现在我们算有▼◆•△◁■‘学名-◆=▪’了=△▪，叫★◆▪▪▽‘咖啡加工工◆▷•…’■◆△△。◇▼□”